《薪火》杂志刊发淮安市民营经济关工委工作经验

　　【本网讯】 江苏省关工委权威期刊《薪火》今年第8期“工作交流”栏目，刊发淮安市民营经济关工委《完善体制机制 工作“攀高比强”》典型经验，对淮安民关委工作给予肯定和推广。近年来，作为国家关工委表彰的先进集体，淮安市民营经济关工委和广大“五老”同志，不忘初心，牢记使命，同心同德，埋头苦干，“四关爱”等工作取得明显成效，受到党委、政府、社会各界和人民群众好评与赞誉。今将全文转发并配图，进一步引领和推动全市民营经济关工委工作抓实效、创佳绩、上台阶。编者

2022年6月25日市关工委刘学东主任等到市市场监管局、市民营经济关工委调研指导工作。

　　完 善 体 制 机 制  工作“攀 高 比 强”
江汇源  徐飞  朱玉石

　　近年来，淮安市民营经济关工委坚持党对民营经济关工委工作的领导，紧紧围绕市委、市政府“攀高比强 跨越赶超”中心大局，以全力服务民营企业青年职工、关爱青少年健康成长为目标，发挥民营经济关工委职能，针对民营企业青年职工思想实际，进一步完善体制机制，主动作为、创新探索、务求实效，加大民企关工委工作力度，为促进民营经济高质量发展作出了新贡献。

2023年12月12日，宿迁市关工委主任陶美霞(右2)来淮交流指导民营经济关工委工作。

　　健 全 机 制  建 强 队 伍

　　淮安市各级市场监管局十分重视民营经济关工委组织建设、队伍建设，在全市民营经济关工委和民营企业关工委中，大力开展“促进民营企业发展壮大”系列主题教育活动，全市民营经济关工委组织建设、队伍建设有效强化。

　　市局主要领导高度重视关工委工作，对关工班子建设加强顶层设计。2023年专门发文明确，由市局党委委员分别挂钩10家党组织企业，并建立健全联系点系列制度，积极协调多方力量推进，有步骤、有标准地组建完善企业关工委，并取得初步成效。目前，市民营经济关工委组成人员8人，市局主要领导担任名誉主任，1名局领导担任分管领导;主任和支部书记由原市局领导岗位上退休同志担任;4名副主任中1名由在职处长兼任，2名是退休的正科级老干部担任，还有1名为在职副科级干部。9个县区民营经济关工委，主任分别由本级市场监管局“一把手”局长兼任或任名誉主任，再安排退休的领导同志担任常务副主任。全市51个市场监管分局局长全部兼任民营经济关工工作站站长。

　　市局党委不仅在组织建设上高度重视“小个专”党建和民营企业关工委工作，还定期听取民营经济关工委专题汇报。去年初，市局王锐局长刚到任不久即组织召开党委会，专题听取市民营经济关工委上年度工作汇报，对市民营经济关工委荣获中国关工委、中央文明办授子的“全国关心下一代先进集体”称号表示祝贺，并提出六点工作要求，具体研究解决关工委的人事安排、资金保障、部门配合、“五老”作用发挥等相关问题。各县区局党委也在年初分别听取了本级民营经济关工委年度工作汇报。

　　市局党委坚持“党建带关建”，进一步加强民营经济关工委党支部建设。市民营经济关工委党支部成立以来，积极开展组织活动，联合省药监局淮安检查分局党支部，先后与江苏天士力帝益药业、正大清江制药等企业党委开展党建共建、举办“党建带关建”调研座谈，宣传党的路线方针政策，架起民企关工委与民营企业沟通联系的桥梁，指导企业关工委的建设。

2023年9月18日，在淮安市关工委成立30周年大会上，市市场监管局、市民营经济关工委和田卫东主任分别被市委市政府表彰为关心下一代工作先进集体和标兵个人光荣称号。

　　“四 个 联 合” 汇 聚 合 力

　　按照省关工委和省民营经济关工委的工作要求，淮安市民营经济关工委遵循“数量上求突破、质量上求提升，两手抓两手都要硬”的总体思路，在工作中实行“四个联合”。一是与市委企业和社会组织工委、市关工委、市市场监管局联合。在已经建立党组织的企业进一.步加强关工委建设，联合印发《关于进一步加强新时代民营企业关心下一代工作的意见》，以“总体要求、主要任务、健全规章制度、加强组织领导”4大项15条内容作出规定。二是与市关工委、市市场监管局联合，深人县区和企业调研指导。赴盱眙、涟水、金湖、清江浦等县区和双阳化工、艾科维化工、淮安建科院等企业关工委调研，现场指导工作。多数民营经济关工委主动与县区关工委联合深人企业、市场指导工作。三是与市市场监管局机关涉企部门联合，开展企业骨干业务培训。组织企业骨干集中授课，现场指导企业骨干岗位作业，帮助企业制定工作规范和安全生产准则。四是与相关企业联合建立联系点制度，共同推进企业关工委建设工作。市民营经济关工委主动与淮安市建筑科学研究院有限公司等8家企业联系，上门宣传党和政府关于企业关心下一代工作的政策规定，并结合各企业实际情况，上门帮助企业履行组建关工委程序，完善关工委制度，制定关工委工作计划。

2024年8月1日，市民营经济关工委组织深入学习贯彻党的二十届三中全会和市委八届八次会议精神，大力推进全市民营经济关工委高质量发展。

　　发 挥 职 能  关 爱 延 伸

　　贯彻《关于进一步加强新时代民营企业关心下一代工作的意见》，加强民营企业关工委组建，发挥企业关工委作用，是淮安市民营经济关工委、民营企业关工委的重要任务。民营关工委在工作中积极推行“四个关爱”：关爱青年职工，重点加强培养、教育和制度管理;关爱青年职工子女，重点保障子女人学和假期辅导;关爱青年职工家庭老人，重点关注老人身心健康和物质生活;关爱困难职工家庭和社会孤残儿童等弱势群体，重点帮助解决生活所需。

　　淮安市民营经济关工委经常下基层、进车间、访家庭，，带头做好关爱工作，了解青年职工实际情况，对确实生活困难或遇到实际问题的主动关心帮助。在认真调研的基础上，与市关工委、市场监管局联合印发《关于在全市外卖配送行业党建服务中心站点开展关爱工作的通知》，这项工作得到各县区市场监管局的大力支持。市经开区民关委成立经开区外卖配送行业党委，完成区内9个外卖末端网点、500余家网络餐饮单位情况摸排，实现党组织和党建工作全覆盖。金湖县民关委指导县外卖行业联合关工委积极开展关爱活动，美团江苏区为金湖美团170名骑手办理大病保险。纽泰格集团关工委建成多个职工活动场所，拨出专项资金用于青年职工学历提升，目前，已有12名青年职工获得近10万元学历提升教育专项基金。渔沟商会关工委连续6年坚持免费办好暑期爱心辅导站，切实解决商会企业青年职工暑期子女看护问题。易洲印刷关工委帮助近10名外地职工解决子女在淮阴区就近人学问题。大北农关工委还设立“大北金榜题名”奖学金制度，凡大北农职工子女考学成功可按标准获得奖学金。据统计，“关爱”工作已覆盖17个专业市场、2大商圈、5个园区和24家民企，受惠青年职工、子女和家庭超过5.7万人。除此之外，为深化“单位学江阴，个人学姜滢”，全系统持续开展“双学”“双评”和“学身边人、做身边事”活动，涌现出一大批关工先进集体和个人。在活动中，以会议座谈，交流各自心得;以学习观摩，查找自身不足;以比学赶帮，提高工作效率;以评优争先，提升整体工作。

　　截至去年底，淮安全市规模以上民营企业符合成立关工委条件有1775家，已建立民营企业关工委的1544家，其中成立党组织的679家，建成民营企业关工委的642家;在“小个专”群体中，建成联合关工委98个。全市参加民营企业关工委工作的“五老”达1765人。全市民营经济关工委现有专(兼)职人员347名，聘请专(兼)职工作指导员495名、志愿者561人，并明确民营经济关工委和工作站工作职责、工作要点、工作制度和任务清单等事项。

2024年6月29日，市民营经济关工委成功组织18支队伍参加喜迎七.一全民健身“九天杯”乒乓球友谊赛。

　　

       作者单位:淮安市关工委、淮安市民营经济关工委

　　
       责任编辑：高丹 综合发布：朱玉石

           
             编辑：周丽

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