淮安市民营经济关工委 深入开展“四关爱”党建共建活动

　

【本网讯】 7月19日，淮安市民营经济关工委党支部联合江苏省药监局淮安检查分局党支部前往江苏省创新型领军和淮安市医药行业骨干龙头企业—江苏正大清江制药有限公司围绕民营企业青年职工培养、子女教育、父母关怀、社会责任等“四关爱”开展党建共建系列活动。

　　在党建共建座谈会上，市民营经济关工委主任田卫东首先带领大家一起认真全文学习中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》文件精神。田卫东指出:“中办国办文件明确了关心下一代工作‘指导思想， ‘工作方针’ “工作主线’ ‘工作重点’‘工作目标’和“五个坚持’ “六项任务’，以及“推进新时代关工亡作、强化组织实施’等，都作了具体、全面、准确涵盖和规定，是新时代中国关心下一代工作的纲领性文件。”

　

田卫东主任并向共建单位介绍近年来市民营经济关工委以“党建带关建”推进关工工作有关情况。去年，全市民营关工系统组织各项教育活动300多场次，组织岗位培训26场，组织党史知识和党纪条规学习1300多场次，培养37名积极分子加入党组织。开展“我为群众办好百件实事”活动400多起，为贫困家庭和困难学子捐款10多万元，组织开展疫情防控宣传56次、人数400多人次。开展“党史百题”学习竞答活动9场。

市民营经济关工委相继被中国关工委、中央文明办授予“全国关心下一代工作先进集体”，省市场监管局、省民营经济关工委表彰为“全省民营经济关心下一代工作先进集体”，市委、市政府表彰为“全市关心下一代工作先进集体”。“小个专”党建工作获国家市场监管总局表彰，并代表江苏省在全国市场监管系统专题会议上交流经验。今年，在全市大力、积极、持续开展“单位学江阴，个人学姜滢”的活动，通过学典型、抓示范、评先进等方式推进各项工作深入开展。全市共有1个市局、9个县(区)局全部设有民营经济关工委，共有51个基层分局全部设有关爱工作站。全市目前有1544家规模企业已成立了关工委，实施“以块为主、条块结合”的领导体制和工作机制。

截至目前，全市有民营经济关工委专(兼)职人员312名，聘请专(兼)职工作指导员426名，志愿者533人，明确和规范民营经济关工委和工作站工作职责、工作任务、工作制度、工作清单和工作目标等。

　　淮安市市场监督管理局和江苏省药监局淮安检查分局二级调研员陆卫东、葛于元，江苏省药监局淮安检查分局党支部书记、局长王健、清江正大制药党委书记、总经理朱勇、副总经理顾海成、工会主席兼关工委主任汤建昌等领导班子成员围绕中办国办《意见》展开积极、深入和系统讨论。淮安市民营经济关工委党支部书记周德会主持“四关爱”党建共建系列活动。

　　　

　朱勇总经理代表江苏正大清江制药有限公司，对省、市市场监管局和市民营经济关工委领导经常或定期到企业纾困解难，助力发展，保驾护航，尤其是全力以赴积极开展青年职工“四关爱”系列活动，取得的实实在在成效和累累硕果，表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意。“今年上半年，我们实现销售收入5.1亿元，同比增长23.3%;上缴税收5676万元，同比增长37.7%。” 朱勇总经理表示：“我们有信心、有能力、有办法，将企业关工工作进一步扎实有效向前推进，让青年职工有更大发展平台和发展空间，让‘四关爱’系列活动在企业正常化、常态化、规范化和制度化，并生根发芽、开花结果。”

汤建昌主任认真、全面汇报企业以“激情、友爱、敬业、思变”的企业精神为核心，始终把青年职工利益放在首位，为青年职工解忧，为青年职工送去“四关爱”等活动开展情况。

一是健全组织机构，保障青年职工关爱落到实处。青年职工占企业总人数7成以上，是企业实实在在的主人。二是开展员工走访实际了解员工的困难和需求。今年来，公司关工委组织进车间、到班组、深入一线，进行实地走访，征集并解决各类问题130余条，建立困难青年职工动态台账，实施日常动态跟踪管理，得到广大青年职工一致好评。三是积极开展送温暖活动，提升青年职工的幸福指数。

坚持把“我为青年职工办实事”实践活动作为有力抓手，始终把关心关爱青年职工身心健康、子女教育、父母生活、社会责任等摆在首位，通过组织开展党史知识竞赛、职工红歌大赛、企业文化知识竞赛、年终迎新春晚会、职工冬季运动会、红色经典诗词诵读比赛、六一儿童节前夕举办 “童心永向党，礼赞新时代”职工子女主题书画展等，通过常态化开展春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季主题服务，进一步引领青年职工听党话、铭党恩、跟党走。去年以来，企业共支出青年职工疫情防控、疾病预防、心理健康、慰问送暖等55.7万元。

　周德会书记建议企业建立健全关工委机构的同时，要在组织、制度、活动、经费、效果等方面下功夫，讲好红色故事、传承红色基因、积极引导青年职工培育和践行社会主义核心价值观。“深入企业开展党建共建活动，体会到企业的发展和存在的困难，感到责任重大、责无旁贷。”王健书记表示，通过认真学习中办国办文件，加深对关心下一代工作的认识，落实在具体行动上，就是要为企业发展壮大多做实事、多做好事、多帮助企业排忧解难，尤其是要多帮助企业青年职工坚定理想信念，牢固树立马克思主义祖国观、民族观、文化观和历史观。

　　“青年职工是企业的核心、企业的主力军和企业的未来，要认真培养青年职工，以及关心好青年职工子女、照顾好青年职工父母、履行好社会责任，都应该成为企业发展过程中重中之重的工作任务。”二级调研员陆卫东要求党建共建单位要认真学习、深刻领会文件精髓，切实按照中央对关工委工作的总体要求，结合实际深入贯彻落实，加大对“五老”队伍中涌现出的先进典型和感人事迹，以及“五老”服务青少年健康发展和促进社会和谐典型经验做法的宣传，不断提高民营经济关工工作的成效。

　　学习座谈前，朱勇带领大家参观企业党建、青年活动中心、名优产品展示等馆，重点介绍公司党委党建带关键、增强青年思想政治引领、形成“党建+运营”合力，以及与时俱进、合资重组、高速发展等创业生产营销历程。

　　

省药监局淮安检查分局一级主任科员李学龙、正大制药领导班子成员钟永成、王伟、吕笑等、市民营经济关工委副主任严东伟、刘新、韦伯华、朱玉石等11名共产党员佩戴党徽参加“四关爱”党建共建活动。

　　(淮安市民营经济关工委 朱玉石报道 正大清江制药史兴儒 摄影 )

　　编辑：王世红

分享按钮