实施“青蓝”工程，争做“四有”教师

　　【本网讯】 为帮助青年教师脱颖而出，早日成才，促进本校教师队伍专业化建设，2022年9月21日，淮安市勺湖小学启动新一轮“青蓝工程”计划，一对对“师徒”登台亮相，郑重签下师徒结对协议书。

　　下午三点，新学年“青蓝工程”拉开帷幕。该校教科室李桂宝主任主持会议。他指出“青蓝工程”的实施目的在于关注年轻教师的成长，及时地融入，及时指导、尽快到位。要发挥“青蓝工程”的育人功能，通过老教师传、帮、带的积极作用，促进年轻教师快速、健康成长，逐渐向骨干、名师型教师方向发展，要求师傅们从行政管理，教科研业务，班主任工作，待人处事等方面帮扶徒弟，还要定期开展研讨活动，让“青蓝工程”计划的实施，能落到实处。

　　接着，“师徒”们签订了协议，“师傅”代表李锦明主任在会上发言，他表示在做好自己的本职工作的同时，身先士卒，为“徒弟们”做好表率，不遗余力帮助他们上好课，搞好教学研究，不断学习新教学理念，让年轻教师尽快成长为学校骨干力量。“徒弟”代表王宇晗表示，一定要虚心向“师傅”们学习，勤学好问，认真备课上课，练好本领，为培养出德智体美劳全面发展的新时代好少年奉献自己的青春。

　　最后，勺湖小学校长董广军对青蓝工程工作进行了指导和强调。他对本次活动给予了充分肯定，并语重心长地叮嘱年轻教师要用心学，下功夫学，早日成长为业务骨干。希望每一对“师徒”都能相互促进，教学相长，共同提高，向着“四有好老师”的目标不懈努力!(李桂宝 阚新华)

　　编辑：王世红

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