淮安区人社局四大“礼包”稳岗留工暖人心 

　　【本网讯】为保障企业用工需求，促进返乡人员就业，日前，淮安区开展2021年“春风送岗·暖心留淮”新春用工服务月活动，通过搭建线上线下融合、区镇村三级联动的招聘平台，扎实做好企业用工服务工作。

　　一大礼包“送服务”。一方面发挥人力资源市场职能，为全区企业举行各类招聘会，另一方面建立院校招生和企业招工对接的长效机制，同时，做好返乡人员的留淮就业服务工作，通过20.5万条短信向返乡人员等重点群体推送招聘信息。

　　二大礼包“送岗位”。搭建区、镇、村三级联动服务平台，设置镇村招聘点，举办城乡联动招聘宣传。网络平台主题招聘，举办“暖心留淮 留乡就业”大型网络招聘会，共有34家企业参会，点击量高达10万次。

　　三大礼包“送员工”。组织基层送工，依托镇街道、村组等基层组织，引导劳动者就地就近转移就业，充分发挥镇街道、村组干部作用，为有用工需求的企业组织送工;动员中介送工，发挥人力资源服务机构的桥梁作用，对于成功介绍劳动者在企业就业的，按规定给予补贴;鼓励培训送工，建立健全各类培训机构于缺工企业的培训对接机制，按规定落实培训补贴和生活费补贴。

　　四大礼包“送政策”。落实稳岗政策，继续落实社保补贴、稳岗返还、技能提升培训政策;开展技能培训，鼓励企业开展职工线上培训和在岗培训，支持重点行业企业开展以工代训，按规定给予500元/人/月的以工代训补贴;鼓励留淮就业，活动期间，对返乡人员在淮稳定就业的，按1000元/人给予个人一次性补贴，对吸纳返乡人员留淮就业的人力资源服务机构，落实500元/人的一次性吸纳留淮就业补贴。(通讯员 吕姣)

　　编辑：王世红