车桥镇老干部“五个融合” 推动党建工作提质增效

　　【本网讯】 淮安区车桥镇发挥离退休干部优势，助力基层治理“五个融合”，推动离退休干部党建工作提质增效。

　　一是思想上融合。突出政治引领，充分发挥党支部促学作用，创新建立党支部联学互学机制。引导广大党员干部持续强化理论武装，深学细悟党的政策方针，主动把党建工作融入到党委中心工作中去谋划，让党建工作助力乡村振兴，引领激发动力，真正把党的组织资源转化为工作资源，把党的组织优势转化为发展优势。

　　二是组织上融合。针对离退休干部党员习惯于在乡镇接受教育管理，对社区党组织活动不够了解、不太熟悉的问题。支部根据实际情况，本着就近就熟和兴趣爱好的基础上，把离退休干部党支部52名党员编入网格化党组织，形成老干部党组织和网格化党组织齐抓共管的矩阵式组织体系，推动离退休干部党组织建设融入基层党建大格局，与基层治理相融合，既扎根又赋能，不断增强内在活力。

　　三是活动上融合。采取网格推送党课，定期放映红色电影，讲红色故事，写红色文章，主动送书入户，把党课搬到社区，搬上网格，搬入家庭，让党课迸发新活力，产生吸引力。协助村居开设养生保健，生活常识，乡贤文化，兴趣爱好等课堂，举办各种文艺展演。在全镇10个协会、35个健身文艺建设团队中，都能看到老干部的身影，通过不断的“造形”、“铸魂”教育引导基层党组织和党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　四是考核上融合。按照党委、党支部、社区“三级联动机制”要求，深化支部“标准”+示范建设，结合党建+社团协会的组织模式，努力做到离退休干部党支部党员在哪里?党组织作用发挥在哪里，党建工作考核就在哪里。以考核的刚性约束。促进离退休干部党支部工作的同步推进、同步落实，同步接受上级的考核验收。

　　五是价值上融合。坚持把助力乡村振兴工作作为离退休干部彰显价值的舞台，引导老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势、人脉优势、亲情优势，积极为群众多办实事，为年轻干部引路导航。奉献在社区，不当“闲人”当“贤人”，努力创建特色团队，开展特色活动，创响特色品牌，打造各类“党建联盟”学习交流平台，做好融合文章。以离退休干部党建提质增效，引领推动老干部工作高质量发展。(蒋金顺 朱荫桃 吴大鹏)

编辑：王世红